パネルトーク企画を実施しました
2023年5月10日、障害のある学生の採用実績を持つ株式会社イシダ、ソフトバンク株式会社から新卒採用担当者を迎え、「障害のある学生に面接で質問すること、考えておいて欲しいこと」をテーマにパネルトーク企画を実施しました。
＜実施後レポート＞
https://gate-c.space/posts/230510
プログラム 17時00分〜19時00分
- オープニング
- パネルトーク：障害のある学生に面接で質問すること、考えておいて欲しいこと
- 就職・採用活動に関する質問
- 面接の際によく聞く質問は？
- 「障害者雇用」という観点から、採用活動で重視していることは？
- 障害者雇用に積極的な会社を見極めるには？
- 採用しにくい障害の種類はあるか。
- 就職後に関する質問
- 「障害による体調不良」を理由に休暇を取得できるか。
- 障害の有無にかかわらず昇進できるか。
- 発達障害に対する捉え方、考え方。「直す」「克服してほしい」と考えているか、「得意なことを伸ばしてほしい」と考えているか。
- 就職・採用活動に関する質問
- 質疑応答
- クロージング
